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ラジオ体操の実施
従業員の健康増進を目指し、各部署朝礼前に『ラジオ体操』を毎日実施しています。
ラジオ体操は、全身の筋肉や関節をバランスよく動かすことができる運動です。
また、柔軟性を高めることで、「血行促進」「肩こり緩和」「背骨や腰のゆがみ対策」につながります。
安全衛生委員会の実施
産業医と安全衛生委員会メンバーによる月1回の会議体となります。
9月は「新型コロナウィルス」をテーマに各部の代表者と情報共有および意見交換を行いました。
トーシン健康メシの開始
食事提携をしている飲食店と協同して、毎週火曜日・金曜日に通常メニューとは異なる「トーシン健康メシ」を開始しました。
1枚のプレートの中に「主食・主菜・副菜」をバランス良く盛り付けて提供しています。
第二回座談会の実施
健康経営プロジェクトの一環として『トーシンパートナーズグループの女性社員が生き生きと働くために』をテーマとし、子育てしながら働く女性社員を対象とした座談会を実施しました。
社内アンケートの実施
トーシンパートナーズグループ全社員を対象とした健康経営のアンケートを行いました。
このアンケート結果を基に今後の健康経営プロジェクトの活動に生かし、様々な企画を実施していきます。
第一回座談会の実施
健康経営プロジェクトの一環として『トーシンパートナーズグループの女性社員が生き生きと働くために』をテーマとし、子育てしながら働く女性社員を対象とした座談会を実施しました。
健保組合に参加表明
東京不動産業健康保険組合に「健康企業宣言」参加を表明しました。
社内献血の実施
今回で19回目となる社内献血に84名の社員が参加し、65名が献血をおこないました。 トーシンパートナーズでは、今後も献血活動を含め様々なCSR活動をおこなっていきたいと思います。
社内献血の実施
今回で18回目となる社内献血に84名の社員が参加し、75名が献血をおこないました。トーシンパートナーズでは、今後も献血活動を含め様々なCSR活動をおこなっていきたいと思います。
